Во многих организациях есть особо ценные специалисты, потеря которых может сильно повлиять на положение дел и выполнении обязательств перед партнерами. Одним из факторов, оказывающих существенную роль в мотивации персонала, привлечении и удержании ключевых специалистов является дополнительная социальная льгота в виде ДМС.
ДМС в наибольшей степени демонстрирует заботу о здоровье коллектива со стороны руководства, так как предоставляет возможность на принципиально ином по сравнению с ОМС качественном уровне получить медицинские услуги, что приводит к улучшению состояния здоровья работников и снижает временную нетрудоспособность.
ДМС, несомненно, влияет на престижность места работы и подчеркивает значимость каждого для компании.
Договор ДМС «ОСК» предусматривает оформление каждому сотруднику индивидуального полиса ДМС. Для каждой организации Компания готовит персональную «Памятку застрахованного» с учетом выбранной программы ДМС.
«Памятка застрахованного» и информация о порядке получения медицинской помощи по ДМС доводится до каждого сотрудника, при этом используются все возможные методы:
- внутренние информационные каналы организации (электронная почта, форум, корпоративные газеты);
- встречи с сотрудниками организации, где медицинский менеджер холдинга или медицинский эксперт доводит до каждого информацию о договоре.
Эти мероприятия могут стать ключевыми при демонстрации заботы о сотрудниках со стороны руководства и повышении корпоративной лояльности на предприятии.
Программа страхования для каждого предприятия составляется индивидуально, с учетом пожеланий руководства.
В состав рисков, покрываемых программами ДМС, входит:
- Обращение за получением амбулаторно-поликлинической помощи;
- Лекарственной помощи при амбулаторном лечении;
- Стационарной помощи;
- Стоматологической помощи;
- Скорой помощи и вызова врача на дом;
- Реабилитационно-восстановительного лечения после перенесенного заболевания.
Программы ДМС не предусматривают прикрепления к одному медицинскому учреждению.
При возникновении страхового случая Застрахованный может обратиться в любое медицинское учреждение, указанное в списке, приложенном к договору.
Для организации экстренной помощи по ДМС в компании действует
круглосуточная диспетчерско-консультативная служба, укомплектованная сотрудниками с
высшим медицинским образованием.
Для сотрудников высшего звена также предусмотрено
индивидуальное сопровождение при получении медицинских услуг.
Финансирование договора ДМС имеет ряд налоговых льгот:
Премия, уплаченная работодателем по договору ДМС работников, в сумме до 6% от годового фонда оплаты труда, не облагается налогом на прибыль.
С премии по договору ДМС также не нужно платить:
Премия также освобождена от страховых взносов в
Если вы планируете заключить договор ДМС в можете:
Вызвать агента в офис для получения консультации и заключения договора:
Тел.:
8(846) 332-83-81 (по рабочим дням с 8.30 до 17.00),
8-960-832-88-77 (круглосуточно).
Обратиться в офис «ОСК» по адресу: г Самара, Ленинская, 168
Обратиться в отдел ДМС по адресу г. Самара, ул. Ленинская, 119
Отредактировано: 2023-09-13 00:00:00
